GURKL - Główny Urząd ds. Rozwoju Kapitału Ludzkiego

projekt edukacyjny

Jesteś tutaj: GURKL - Strona główna
25.04.2018, Środa

Strona główna

Zarządzanie kapitałem ludzkim - MBA

Na polskim rynku występuje ogromnie wiele podręczników i monografii przygotowanych z myślą o ekspertach HC / HR/  ZKL / ZZL - menedżerach i specjalistach pracujących w departamentach zarządzania kapitałem ludzkim / zasobami ludzkimi / personalem / kadrami. Wybór jest ogromny, a jakość tych opracowań, jeśli nie jest wyższa, od światowego standardu to na pewno nie jest niższa. To ogromnie cieszy, bo dzięki temu zespół GURKL.pl ma zdecydowanie mniej zadań.

 

Na polskim rynku brakuje jednak opracowań skierowanych do wyższej kadry menedżerskiej, która często dostrzega wady stosowanych rozwiązań. Ułatwia to ich krytykowanie, ale menedżerom często brakuje odpowiedniej wiedzy i umiejętności, aby zaproponować zmiany z pełną świadomością konsekwencji, jakie te zmiany przyniosą.

 

Okazją do uzupełnienia tej luki była inspiracja ze strony Studentów MBA- SGH.

 

W 2017 roku powstała pierwsza wersja monografii adresowanej do wyższej kadry menedżerskiej, w tym zarządów przedsiębiorstw i organizacji publicznych. Książka ta jest zalecana wszystkim Studentom studiów III stopnia w SGH (MBA i Studia Podyplomowe). Obecnie w ręce Czytelników oddajemy wersję drugą - uzupełnioną i zmienioną. W tej wersji ocenzurowano niektóre treści, które mają swoje potwierdzenie w teorii kapitału ludzkiego, ale nie odnoszą się bezpośrednio to zagadnień z zakresu zarządzania - nie wszyscy Czytelnicy byli gotowi na specyficzne, ekonomiczne podejście do kapitału ludzkiego.

Zachęcamy do zapoznania się z jej treścią.

 

UWAGA! Książka nie jest adresowana do specjalistów ZKL - jeśli jesteś menedżerem lub specjalistą ZKL zapoznaj się z książką pobieżnie, znajdź inną publikację GURKL, a tę książkę poleć innym menedżerom i Zarządowi swojej organizacji:-)

UWAGA! Styl książki nie jest przypadkowy! Przed lekturą opuść strefę patosu - wyluzuj! O ZKL, pracownikach i ludziach można myśleć bez zbędnego napięcia i nie jest to brak szacunku dla przedstawicieli naszego gatunku:-)

UWAGA! Autorom książki przyświeca idea DIY. Dlatego książka zawiera pewne niedoskonałości stylistyczne i interpunkcyjne, których Autorzy nie zamierzają korygować.

  • + 27.02.2018
   

Przywództwo w warunkach zmian - wydrukuj i miej zawsze przy sobie

Zmiany w organizacjach wprowadzane były od zawsze. Obecnie jest ich więcej, są bardziej dynamiczne, trudniejsze do wprowadzenia, a poradzenie sobie z wyzwaniami, jakie niosą ze sobą zmiany, jest gwarancją sukcesu zawodowego.

Z drugiej strony, brak umiejętności poradzenia sobie ze zmianami jest 100% gwarancją bolesnej porażki.

Dlatego zespół GURKL.pl opracował i opublikował praktyczny przewodnik po zmianach w organizacjach.

Jest on dostępny tutaj:http://gurkl.pl/wprowadzanie-zmian.html

Znaczenie zmian jest tak duże, że wbrew ogólnej polityce GURKL.pl zalecamy wydrukowanie książki!!!! Co więcej zachęcamy, aby mieć ją zawsze przy sobie zwłaszcza, gdy jest uzupełniona o osobiste notatki.

Zmiany zachodzą nagle! Są trudne do przewidzenia! Przygotuj się, bo nadchodzą!

  • + 27.02.2018
   

Nowa wersja książki z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników

Dobra nowina! w zakładce "dobór pracowników" pojawiła się nowa, udoskonalona wersja książki na temat rekrutacji i selekcji pracowników. Zachęcamy do zapoznania się z jej treścią.

Książka dostępna jest po zalogowaniu tutaj: http://gurkl.pl/dobor-pracownikow.html

  • + 27.02.2018
   

Nowy podręcznik jest już dostępny

W serwisie GURKL.pl dostępny jest nowy podręcznik dotyczący problematyki rekrutacji i selekcji pracowników. Jego tematyka obejmuje pełny proces doboru pracowników tj. planowanie zatrudnienia, rekrutację, selekcję i adaptację (wdrożenie pracownika do zadań). Podręcznik dostępny jest po zalogowaniu się w serwisie GURKL.pl.

Gorąco polecamy zapoznanie się z jego treścią. Najkrótsza droga do podręcznika to: http://gurkl.pl/dobor-pracownikow.html

  • + 05.03.2016
   

Nowe podręczniki

W najbliższych dniach GURKL.pl opublikuje nowe podręczniki i materiały do studiowania.

W pierwszym etapie dla czytelników GURKL dostępny będzie podręcznik z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników.

  • + 24.02.2016
   

Dodatkowe materiały do studiowania

W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi możliwości dostosowywania quasi uniwersalnych metod wartościowania stanowisk pracy do specyficznych potrzeb organizacji opublikowane zostały materiały dydaktyczne poświęcone temu zagadnieniu. Dla ułatwienia podajemy link do strony: http://gurkl.pl/budowa-organizacji/ustalenie-hierarchii/metody-wartociowania-stanowisk/wartociowanie-modyfikacja-metody.html

 

Na prośbę uczestników spotkań dotyczących tworzenia strategii personalnych przedsiębiorstwa w SGH w zakładce strategia ZKL zamieszczono prezentację podsumowującą te wydarzenia.

  • + 18.04.2012
   

Zmiana sposobu prezentacji treści!

Wobec szybkiego rozwoju portalu GURKL nie będzie już informował na bieżąco o zamieszczanych na portalu nowościach. Wszystkie informacje o dostępnych podręcznikach, formularzach, wzorcach dokumentów i raportach zamieszczane będą w części "grupy pracujących". Jednocześnie z przyjemnością informujemy o nowych funkcjonalnościach serwisu w zakresie tworzenia formularzy, drukowania itp. W chwili obecnej efekty pracy z systemem (np. przygotowane opisy stanowisk, czy przeprowadzone analizy organizacji) przesyłane będą na adresy mail'owe zarejstrowanych uczestników w formacie pdf.

  • + 20.10.2010
   

Raporty z badań nad strategią ZKL

Zespół GURKL prowadzi liczne badania praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w Polsce. Zazwyczaj raporty z badań nie są interesującą lekturą dla praktyków dlatego nie są one publikowane. Zdecydowaliśmy się jednak na udostępnienie Państwu syntetycznego raportu z badań nad misjami Urzędów, gdyż może on stanowić wstęp do kluczowej dla organizacji administracji publicznej dyskusji.

 

   

Nowości - materiały dotyczące analiz ZKL i kompetencji

W ostatnim czasie powstały nowe materiały i podręczniki dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim. W odpowiedzi na zgłaszane potrzeby praktyków w pierwszej kolejności publikowane są materiały dotyczące strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Publikujemy materiały dotyczące analiz ZKL (określenie etapu rozwoju organizacji) oraz materiały dotyczące kompetencji organizacji i kompetencji pracowników.

 

   

Podręczniki dotyczące wartościownia, awansowania i wynagrodzeń zasadniczych

W odpowiedzi na potrzeby praktyki zarządzania kapitałem ludzkim GURKL przygotował kolejne podręczniki i materiały do studiowania. Dotyczą one problematyki wartościowania stanowisk pracy i wynagradzania. W najbliższym czasie planujemy publikację kolejnych podręczników, a także prezentacji. Wszystkie te materiały dostępne będą wyłącznie dla zalogowanych użytkowników.

   

Strona 1 z 2